3S – Chargé(e) de recrutement

Intégrité, Equité et Valorisation des talents

Notre politique de recrutement, favorise l’égalité des chances, la flexibilité des procédures et la valorisation des compétences. Ceci inclus l’importance que nous donnons au développement de votre carrière par la mise en place des processus de formations continues et de certifications officielles.
10 juin

Chargé(e) de recrutement Réf. : S.719

3S, la société technologique et agile, est parvenue au fils de ses 30 ans d’existence à se positionner en tant que leader en Tunisie et dans la région Afrique du Nord, dans l’intégration des services et des solutions IT à forte valeur ajoutée. Et ce, grâce à son expertise et ses compétences hautement qualifiées, avec un effectif de 370 personnes, dotés de plus de 300 certifications.

Ne ratez pas cette occasion et rejoignez vite notre équipe !

Le profil que nous cherchons :

  • Titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais
  • Expérience significative dans un poste similaire
  • Bonne capacité d’adaptations, esprit d’analyse et de synthèse
  • Bon sens de communication et du contact
  • Rigueur, méthodique, disponible seront des atouts pour exceller dans ce poste

Missions à accomplir :
Rattaché(e) au service ressources humaines, votre mission consiste à :

  • Elaborer les fiches de poste en collaboration avec les responsables de départements
  • Rédiger les annonces de recrutement (interne et externe) et les publier sur les sites de recrutement et les réseaux socio-professionnels
  • Présélectionner les CV et convoquer les candidats retenus
  • Participer aux entretiens et valider l’adéquation des candidats par rapport au profil défini
  • Elaborer les comptes rendus des sessions de recrutement
  • Assurer l’intégration des nouvelles recrues
  • Participer aux évènements liés au recrutement

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