SmartUP – Consultant SIRH senior Intégrité, équité et valorisation des talents Notre politique de recrutement, favorise l’égalité des chances, la flexibilité des procédures et la valorisation des compétences. Ceci inclus l’impotence que nous donnons au développement de votre carrière par la mise en place des processus de formations continues et de certifications officielles. 1 février Consultant SIRH senior Réf.:SUP.0122 SmartUP, filiale du groupe 3S, pionnier depuis plus de 29 ans dans l’édition des solutions progicielles. Grâce à l’expertise métiers de ses consultants et le savoir-faire de ses analystes et ingénieurs, SmartUP a conçu et développé une nouvelle génération de progiciels qui vise à mieux répondre aux attentes et aux exigences de ses clients. Les solutions de SmartUP sont en full web basées sur des briques Open Source, et sur des architectures multi-sites, multi-sociétés et multidevises adaptées aux PME et grandes entreprises. Ne ratez pas cette occasion et soyez parmi notre équipe ! Description du poste : Participer à l’élaboration de l’analyse fonctionnelle chez le client Valider une solution technique à partir de l’analyse fonctionnelle Rédiger le cahier des charges Assurer le paramétrage de la paie Réaliser les tests unitaires Participer à l’intégration de la solution (scenarios de tests…) Présenter un point d’avancement (difficultés rencontrées, etc) lors des revues avec le chef de projet Participer à la formation au paramétrage de nouveaux collaborateurs Participer à l’élaboration de la documentation nécessaire Exigences de l’emploi : Avoir une vision transverse des systèmes d’information Connaître l’organisation des entreprises Connaître la paie Connaître la législation sociale et fiscale tunisienne Connaître les systèmes SIRH de renommé sur le marché tunisien (Sage paie, HR acces, etc.) Savoirs faire : Savoir fédérer et piloter son client Savoir gérer la relation client Pouvoir travailler collectivement Capable de réaliser un projet de paramétrage de paie Capable d’établir le diagnostic d’une situation Capable de gérer son temps Capable de valoriser son travail et d’assurer le suivi des devis associés Savoirs être : Avoir un bon relationnel Être à l’écoute des autres Avoir un esprit d’analyse et de synthèse Être moteur et acteur de l’amélioration continue Réactif dans la prise de décision en la partageant avec son manager Avoir le sens d’organisation, de rigueur et d’autonomie Générique : De formation supérieure (Bac+5) en informatique ou en RH, vous possédez une expérience dans les projets de mise en œuvre ou de maintenance d’un SIRH. Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques, vous connaissez déjà l’environnement de la paie ou celui ci vous attire particulièrement. Votre expérience professionnelle à ce niveau, dépasse les 3 ans. *Vous possédiez un permis de conduire Postulez maintenant Joindre votre CV* * CV avec photo